Ak Parti Tekirdağ Milletvekili Dt.Ayşe Doğan, Aile
ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Betül Sayan Kaya ile birlikte Amerika’da
yaşayan vatandaşlarla bir araya geldi. Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu
Başkan Vekili Ak Parti Tekirdağ Milletvekili Dt.Ayşe Doğan, Aile ve Sosyal
Politikalar Bakanı Fatma Betül Sayan Kaya ile birlikte ABD yaşayan
vatandaşlarımızla bir araya geldi, Referandum süreci ile ilgili bilgiler verdi.
Doğan, Birleşmiş Milletler Genel Merkezinde de bir toplantıya da katılarak
konuşma yaptı.

Ayşe Doğan, ABD de yaşayan Türk vatandaşlarına
“Referandum Sürecini” anlatarak, Anayasa değişikliğinin önemine bir kez daha
dikkat çekerken, yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın ülkelerine sahip
çıkmalarındaki hassasiyetleri adına teşekkür etti.

Ayşe Doğan Birleşmiş Milletler Genel Merkezinde
Konuşma Yapıtı!

Ak Parti Tekirdağ Milletvekili Dt. Ayşe Doğan,
Birleşmiş Milletler Genel Merkezinde (New York) “İş ve Aile Yaşamının
Uyumlaştırılması, izin ve çalışma biçimlerinin yeniden yapılandırılması”
etkinliğine katılarak bir konuşma yaptı. Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu
Başkan Vekili Ak Parti Tekirdağ Milletvekili Dt.Ayşe Doğan, Aile ve Sosyal
Politikalar Bakan Yardımcısı Sayın Mehmet Ersoy, Bakanlık ve TBMM çalışanları
ile birlikte “İş ve Aile yaşamının uyumlaştırılması; izin ve çalışma
biçimlerinin yeniden yapılandırılması yan etkinliğine katılım sağlayarak” kadın
istihdamının ülkelerin gelişmişlik düzeyinde önemli bir yere sahip olduğuna
değindi.

Ayşe Doğan, Birleşmiş Milletler Genel
Merkezindeki Konuşması; İş ve Aile Yaşamının Uyumlaştırılması, İzin ve Çalışma
Biçimlerinin Yeniden Yapılandırılması!

Ak Parti Tekirdağ Milletvekili
Dt. Ayşe Doğan Birleşmiş Milletler Genel Merkezinde yapmış olduğu konuşmasında
şu sözlere yer verdi; “Kadın istihdamı, ülkelerin gelişmişlik düzeyinde çok
önemli bir yere sahiptir. Ülkelerin kalkınma sürecinde kadının çalışma
hayatındaki etkin rolü yalnızca bireysel bir kazanım olmaktan çok aile ve sosyal
yaşamda da temel değerlere etki etmektedir. Toplumumuzda karar alma
mekanizmalarında çalışma hayatında toplumsal politikaların belirlenmesinde
kadının yeri sosyal dönüşümün sağlanması açısından önem arz etmektedir. Özel
sektörde karar alma mekanizmalarında Türkiye dünyada önemli ülkeler arasında
bulunmakla;

Birlikte kamuda da kadın
varlığının mevcut durumdan daha üst seviyeye çıkarmak için Kadın Erkek Fırsat
Eşitliği Komisyonu kamuda kadın sayısının arttırılmasını stratejik hedef olarak
benimsenmiştir. Günümüzde kadınlar toplumsal rollerinin yarattığı baskılar ve
bunun neticesinde aile içi sorumlulukların büyük oranda kadın tarafından
üstlenilmesinin yanı sıra eğitim düzeylerinin yetersizliği, kadın istihdamının
belli mesleklerle sınırlı görülmesi gibi nedenlerle istenen oranda çalışma
hayatında yer alamamaktadır. Kadınların çalışma hayatına girmesinin önündeki
engellerin kaldırılması durumunda daha eşitlikçi, iş ve aile yaşamını
uzlaştırıcı politikaları hayata geçirildiği bir ortamın sağlanmasının ülkenin
ekonomik refahı ve sosyal dönüşümünü sağlanması hayati öneme sahiptir.

Kadın istihdamının önündeki yapısal, toplumsal ve diğer
sorunların ortadan kaldırılması için devlet tarafından çeşitli tedbirler
alınmakta, teşvik ve destek programları hayata geçirilmektedir. Tüm bu
çalışmalar, ülkemizin üst politika metinlerinde planlarda ve programlarda yerini
bulmuştur.

 Kadın istihdamının
sosyal kalkınmanın gerçekleşmesinde etkili olduğu görüşünden hareketle, 2016
yılında Hükümetimiz tarafından çıkarılan kanunla, Türkiye’de çalışma hayatına
ilişkin temel kanunlarda bazı değişikliklere gidilmiş ve kadınların işgücü
piyasasına girmelerini kolaylaştırmak üzere iş ve aile yaşamının
uyumlaştırılmasına yönelik reform niteliğinde düzenlemeler yapılmıştır. Bu yan
etkinliğin amacı; İş ve aile yaşamının uyumlaştırılması çalışmalarının
kadın-erkek fırsat eşitliği perspektifinde kadınların işgücü piyasasına
girişlerine ilişkin etkilerini değerlendirmek, Türkiye’de yürütülen iş ve aile
yaşamının uyumlaştırılması çalışmaları hakkında detayları paylaşmak, Bu alanda
geçtiğimiz yıl Türkiye’de yürürlüğe giren mevzuat düzenlemelerinin hazırlanması
ve onaylanması sürecinde gerçekleştirilen istişareleri aktarmak, Konuya ilişkin
işçi, işveren ve kamu taraflarının artan bir işbirliğine ihtiyaç olduğunu
vurgulamak, Başta bölgesel olmak üzere uluslararası dinamiklerden yola çıkarak,
konuyla ilgili farklı uygulamalara yol gösterecek önerileri tartışmaktır.
Ülkemizde kadınların ekonomik ve sosyal hayatta eşit şekilde istihdam
edilebilmeleri için Hükümetimiz başta olmak üzere kamu ayağının önemli rolü
bulunmaktadır. Kadının kurumsal ve sosyal yaşamda istihdamının yükselmesini
hedefleyen çalışma politikalarımız, Hükümetimiz ve Bakanlığımız tarafından
yapılan çalışmalar hızlı bir şekilde sürdürülmeye devam edecektir” dedi

Haber: Abdurrahim Yıldırım