Öz İplik-İş Sendikası Genel Başkanı Murat İnanç, Sendika tarafından
düzenlenen “İş Kazası Kader Değildir” Projesi kapsamında Tekirdağ’ın
Çorlu İlçesinde basın mensupları ile bir araya geldi. Genel Başkan Murat İnanç,
sendika olarak Türkiye’de ilk kez İşitme Engelli çalışanlara Kayseri de seminer
verdiklerini ve son derece başarılı geçtiğini açıkladı.

Basın toplantısına Uzun yıllar Trakya Bölge Başkanlığı görevini yapan ve kısa
bir süre önce Öz İplik İş Sendikası Genel Sekreterliğine atanan Rafi Ay, Trakya
Bölge Başkanlığı görevine yeni atanmış olan Mehmet Çakır ve diğer yetkililer
katıldı. Proje ile ilgili olarak açıklamalarda bulunan Genel Başkan Murat İnanç,
“Türkiye’ de ilk kez Kayseri de 125 tane işitme engelli çalışan üyemize bu
konuda seminer çalışması yaptık. Son derece verimli geçti. İşveren de bu konuda
bize çok yardımcı oldu. Sendika olarak Trakya bölgesini çok önemsiyoruz. Trakya
genelindeki üye sayımız 2500, bu tabi ki yeterli değil. Örgütlenmede bir çok
yerde bir hayli zorluklarla karşılaşıyoruz. Genel seçimden sonra henüz bir
hükümetin kurulmuş olmaması da piyasaları olumsuz yönde etkilemektedir. Dedi.

Mal Varlığı konusunu geçiştirdi!

Genel Başkan Murat İnanç basın mensuplarının sorularına son derce samimi ve
içtenlikle cevaplar verdi. “Sendika Ağalığı” eleştirilerini de haklı
bulduğunu kaydederek şeffaf olunması gerektiğini açıkladı. Bunu üzerine
kendisini ve bölge başkanlarının, Üst düzey yönetimin mal varlığını açıklaması
yönündeki sorumuzu da sadece gülümseyerek geçiştirmesi dikkatlerden kaçmadı.

Öz İplik-İş Sendikası Genel Başkanı Murat İnanç, basın toplantısında yaptığı
açıklamalarda şu ifadelere yer verdi;  Çalışma hayatının kanayan yarası olan iş
kazalarını önlemeye yönelik farkındalık yaratacağına inandığımız “İş Kazaları
Kader Değildir” projemizin Çorlu toplantısı için bir aradayız. Katılımınız ve
konuya duyarlılığınız için teşekkür ederiz. Her yıl yüzlerce insan,
koruyucu önlemlerin alınmadığı ya da ihmal edildiği işyerlerinde, ortaya çıkan
“iş kazaları ve iş cinayetleri ” sonucunda hayatını kaybetmekte ya da iş göremez
duruma gelmektedir.

İş güvenliği açısından acı dolu bir yılı geride bıraktık!

2014 yılında Soma’da, Ermenek’te maden faciası, asansör kazası, tarım işçilerini
taşıyan servislerin yaptığı kazalarda yaşanan toplu ölümlerle felaket üstüne
felaket yaşadık. Soma  faciasından sonra  iş kazalarına karşı duyarlılık
oluşmasına rağmen, ölümler hala devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı verilerine göre her gün 4 işçi iş kazaları sonucunda hayatını
kaybediyor. 2014 yılında iş kazaları sonucunda 1800’den fazla  işçi hayatını
kaybetti. 2014 yılının  Ocak ayında 101 işçi  iş kazasında hayatını kaybederken,
2015 yılının aynı ayında bu rakam daha da artarak 125’e çıktı.

2015 yılının ilk altı ayında 700’e yakın işçi, iş kazası yüzünden yaşamını
kaybetti. Kimi Hes tüneli inşaatında jenerataör tamiri yaparken, kimi elektrik
kontağından çıkan yangın sonucu fabrikada, kimi neredeyse bir ekmek parası için
tarlada çalışmaya giderken yolda, senelerce okuyup iyi bir iş yeri bulduğuna
inanan mühendislerimiz de  işyerlerinde üzücü iş kazalarında can verdiler.

Biz, ekmek mücadelesi verirken ve alın teriyle çalışırken, üretirken ölmek
istemiyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin alınmadığı işyerlerinde meslek
hastalıklarına yakalanmak  istemiyoruz.

İş Kazası Kader Değildir” Projesi!

“İş Kazası Kader Değildir” projesini Ocak ayında uygulamaya başladık. Öz
İplik-İş Sendikası olarak, projelerimizle anılan bir sendika olmak istiyoruz.
Sürdürülebilir projeler geliştiriyoruz. Çalışma hayatındaki sorunların çözümüne
somut öneriler getiren yenilikçi çalışmalar yapıyoruz.

Proje kapsamında beş ayrı ilde 24 kişilik gruplar halinde toplam 96 tekstil
işçisine 8 saat sürecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilkyardım eğitimleri
verilmesini ve eğitime katılan işçilere de sertifika vermeyi öngördük. Kayseri
ve Adana’da bu eğitimleri gerçekleştirdik. Yarın da Çorlu’daki üyelerimize bu
eğitimi vereceğiz. Önümüzdeki günlerde ise Malatya ve Gaziantep’te  de bu
eğitimleri vereceğiz. Öz İplik-İş Sendikası olarak, bununla yetinmeyerek
projeyle 3 milyon işitme engellinin yaşadığı ülkemizde, işitme engelli
çalışanlar için çalışma hayatında örnek bir uygulamayı daha hayata geçirdik 

İşitme Engelli Çalışanlara İşaret Diliyle İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Verdik!

5 ayrı ilde vermeyi planladığımız iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilkini,
Kayseri’de örgütlü olduğumuz Boydak Holding’e bağlı, İstikbal ve bağlı
işletmelerde  çalışan 113 işitme engelli üyemize işaret dili ile verdik.
Öz İplik-İş Sendikası olarak bir ilk’e imza attık. İkinci eğitimi ise Adana’da
Bossa işçilerine verdik. Sendikamızın işitme engellilere iş sağlığı ve güvenliği
eğitimini verme düşüncesi ise şöyle ortaya çıktı. İşyeri ziyaretlerimizde işitme
engelli çalışanlarla iletişim kuramıyorduk. İşitme engellilerin dünyasına bir
şekilde giremiyorduk. Sorunlarını anlayamıyorduk. Çözüm konusunda da yetersiz
kalıyorduk.

“İş Kazası Kader Değildir” projemizde,  engelli çalışanlara  iş sağlığı ve
güvenliği eğitimi ve ilk yardım eğitimi olmamasına rağmen, bunu sendika olarak
hayata geçirmeye karar verdik. Diğer illerde gerçekleştireceğimiz iki günlük
eğitimi Kayseri’de üç güne çıkararak, maliyetini de üstlenerek işitme engelli
çalışanları bu eğitimden faydalandırdık. Günümüzde doğal afetler ve teknolojik
kazalar işyerinde bulunan tüm işçiler için göz ardı edilemeyecek bir tehlikedir.
İş kazalarının yanı sıra bir de ortaya çıkan iletişim eksikliklerinin  bedelini
işçiler maalesef canları ile ödemek durumunda kalıyorlar. İşitme engelli
çalışanlarımıza iş sağlığı ve güvenliği kapsamında makine başında acil durum
zorlukları, iş arkadaşları ile iletişim, iş başı eğitim ve kurum içi eğitimler,
yasal bilgilendirmeler, işyeri acil tahliye, tıbbi müdahale, yangına karşı
korunma ve acil durumlarda ne yapmaları gerektiğine ilişkin eğitim verildi.

İş sağlığı ve güvenliği konusu Öz İplik-İş Sendikasının hassasiyetleri arasında
olmuştur!

Yönetime geldiğimiz günden bu güne örgütlü olduğumuz fabrikalar başta olmak
üzere, üniversitelerle de işbirliği yaparak,  İş Sağlığı ve Güvenliği’ne ilişkin
periyodik eğitim seminerleri  düzenledik. Öğretim Görevlilerinden ve konunun
uzmanlarından eğitimler aldık.2009 ve 2010 yılında Antalya’da, Gaziantep’te,
2011 yılında Tekirdağ/Çorlu’da, Gaziantep’te, Adana’da, 2014 yılında Sakarya,
Çorlu’da, Adana’da, Kayseri’de İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri verdik 2012
yılında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girdikten sonra
Türkiye’de kanunu ele alan ilk paneli, Yeni Yüzyıl Üniversitesi işbirliğiyle
sendikamız gerçekleştirdi. Panel sonrasında panel sunumlarını bir kitapta
toparlayarak, konuya ilişkin ilk yayını sendika olarak biz çıkardık. Tüm kamu
kurum ve kuruluşlarına, sivil toplum örgütlerine ve üniversitelere bu yayını
gönderdik. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği konusunda duyarlılık ve kamuoyu
oluşturmak için basın açıklamaları yapıyoruz. Yapmaya devam ediyoruz. Konuyu
yakından takip ediyoruz. 2011 yılında Milli Eğitim Bakanlığı’na çalışma
hayatının, kayıt dışılığın, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularının ilköğretim
müfredatına eklenmesi talebini içeren bir yazı yazdık. 2012 yılında, sendikalı
ve kayıtlı çalışan işletmelere teşvik sağlanması konusunda Beyaz Bayrak projesi
geliştirdik. Başbakanlığa, milletvekillerine, sivil toplum örgütleri ve çeşitli
kamu kurum ve kuruluşlarına önerilerimizi sunduk. Sendikamızın önerisi  “İş
Güvenliği Eylem Planı”  içerisinde yer aldı. 2014 yılında 62. Hükümet iş sağlığı
ve güvenliği eğitiminin milli eğitim müfredatına ekleneceğini, okullarda ders
olarak okutulacağını açıkladı. SGK ise kayıt dışılıkla ilgili çizgi film ve
çocuk kitabı hazırlayacağını duyurdu.

Kıymetli Basın Mensupları,

7 Ağustos 1978 yılında Gaziantep’te kurulan sendikamız bir küskünler hareketi
değildir. Kökü dışarıda bir hareket değildir. Çıkar gruplarının talimatı ile
kurulmuş bir sendika hiç değildir. Öz İplik-İş Sendikasına biz Bir İşçi Hareketi
diyoruz.

Bu Hareket;

Erdemli bir işçi hareketidir. Onurlu bir işçi hareketidir. Sorumlu bir işçi
hareketidir.

Öz İplik-İş, sendikal hareketin, kendi işkolunda en köklü ve öncü ismidir.

“Öz İplik-İş Sendikası, 37 yıllık birikiminin ışığında bir çok başarılı işler
yapmıştır. Yapamaya da devam edecektir”
Malatya’da Sosyal Diyalog Yoluyla Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi Projesini
yürüttük. Kayıtlı olmayan ve iş arayan  gençlerimize mesleki eğitim verdik. Bu
kişilerin istihdamını sağladık. Türkiye’de kayıt dışıyla mücadeleye yönelik
olarak ihbar niteliği taşıyan ilk web sitesini biz açtık. Türkiye’de ilk olma
özelliğine sahip kayıt dışılığın zararlarını anlatan ilk kısa filmi biz çektik.

Projelerle katılımcı ve daha dinamik bir demokratik toplumun oluşmasına katkıda
bulunuyoruz!

Öz İplik-İş Sendikası olarak; yaptığımız birçok ekonomik, siyasi, toplumsal ve
sosyal çalışmanın yanı sıra yürüttüğümüz projelerle katılımcı ve daha demokratik
bir toplumun oluşmasına katkıda bulunacağımıza inanıyoruz. Öz İplik-İş Sendikası
olarak, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin arttırılmasını istiyoruz.
Farkındalık oluşturulmasını istiyoruz. İş kazalarında hayatını kaybeden
işçilerimizi rahmetle anıyor, meslek hastalıklarına yakalanan işçilerimize de
acil şifalar diliyorum. İş kazalarının en aza indiği bir çalışma hayatı
talebimizi umutla yineliyoruz” dedi. Öz İplik-İş Sendikası Genel Başkanı Murat
İnanç, çalışmaların devam edeceğini belirterek yerel basının önemine de değindi,
basın mensuplarına gösterdikleri ilgiden dolayı teşekkür etti.

Haber: Abdurrahim Yıldırım